Diversity Konferenz
Tagung Diversity Management für Personalfachleute
Die Nichtdiskriminierung von Minderheiten, speziell wegen derer sexuellen Orientierung, ist eine Management-Aufgabe.
Grosse Unternehmen haben die Notwendigkeit einer klar kommunizierten Nichtdiskriminierung innerhalb der eigenen Reihen längst erkannt. Teilweise werden diese Diversity Richtlinien auch als Marketinginstrumente, sowohl für die Kun-den-, wie auch die Personalwerbung schon beinahe missbraucht. Es liegt in der Verantwortung der Führungskräfte, grundlegende Menschenrechte am Arbeits-platz zu schützen. Dazu können die Personalfachleute einen grossen Beitrag lei-sten. Nicht selten verstossen gerade HR-Abteilungen gegen Weisungen und Recht, natürlich ohne dies bewusst zu tun. Der Umgang mit homosexuellen Be-werberinnen oder Bewerbern und Mitarbeitenden wird in den meisten Unterneh-men weder angedacht, noch in den Kadergremien angesprochen.
Don’t ask – don’t tell wird zu oft als Policy für heikle Themen bestimmt.
Die halbtägige Veranstaltung richtet sich primär an interessierte Personen der Personalbereiche von Unternehmen und an künftige HR Fachleute in Grund- und Weiterbildungskursen an Universitäten und Fachhochschulen.
Donnerstag, 3. Juni 2010 (ca. 13.30 Uhr bis 18.00 Uhr mit anschliessendem Networking Nachtessen)
Novotel Zürich (Turbinenplatz)
Anmeldung
Der Tagungsbeitrag ist CHF 150.– (inkl. Pausengetränke und 3-Gang-Nachtessen) oder CHF 100.– (ohne Nachtessen) und ist vorgängig auf folgendes Konto zu überweisen:
Postfinance 23-80000-6
oder
POFICHBEXXX – CH97 0900 0000 2308 0000 6
Begünstigter: Verein Zurich Pride Festival, Postfach 1259, CH-8021 Zürich
Bei Abmeldungen, die später als den 25. Mai 2010 erfolgen, werden CHF 90.– in Rechnung gestellt, bei Abmeldungen nach dem 1. Juni 2010 wird der volle Betrag in Rechnung gestellt. Ersatzteilnahmen sind willkommen.
Vorab Kontakt: conventions@zhpf.ch